„Ich bin die jüngste Bürgermeisterin Großbritanniens – ich möchte Barrieren für Frauen wie mich abbauen.“

Die neu ernannte Bürgermeisterin von Barking und Dagenham hat Schlagzeilen gemacht, weil sie den Rekord als „jüngste Bürgermeisterin“ im Vereinigten Königreich gebrochen hat.

Bürgermeisterin Princess Bright (29) sprach exklusiv mit dem Mirror darüber, was es bedeutet, als junge schwarze Frau ein Amt zu bekleiden. Ihr Hauptziel: „Barrieren niederzureißen“ und farbige Frauen zu ermutigen, Führungsrollen in der Politik zu übernehmen.

Überraschenderweise begann Bürgermeisterin Brights Interesse an Politik bereits im Kindesalter. Ihre erste politische Mentorin war, wie sie sich erinnert, ihre Mutter, die Stadträtin und Autorin Sade Bright, die fast 20 Jahre zuvor Londoner Bürgermeisterin gewesen war. Sie sagte: „Ich bin 29, aber 2006 war meine Mutter Bürgermeisterin von Hackney. Mein Weg in die Politik begann also schon sehr früh.“

Im Jahr 2006 unterstützte die damals elfjährige Bright ihre Mutter bei der Kandidatur für das Bürgermeisteramt, nachdem sie zuvor als Beraterin tätig gewesen war. Bright erklärte: „Von all meinen Geschwistern war ich die Einzige, die sich für die Arbeit meiner Mutter interessierte, weil ich einfach eine Leidenschaft dafür hatte, mich in der Gemeinde zu engagieren.“ Sie fügte hinzu, dass sie schon als Kind verstanden habe, „was es bedeutet, an Türen zu klopfen und Wahlkampf zu machen“.

Sie freut sich nun, die gleiche bürgerliche Rolle wie ihre Mutter „geerbt“ zu haben, wobei dieser zirkuläre Aufstieg eine direkte Folge ihres Engagements für die Politik und ihrer Führungsrollen während ihrer gesamten Schulzeit ist.

„Ich war stellvertretende Schulsprecherin an meiner weiterführenden Schule“, erzählt Bürgermeisterin Bright. „An der Universität war ich die Studiengangssprecherin für meinen Studiengang, Buchhaltung mit Finanzmanagement . Ich hatte also immer Führungspositionen inne, in denen ich mich für andere einsetzte.“

Die Bürgermeisterin erzählte auch, wie ihr diese frühen Rollen dabei halfen, zu erkennen, „welche Auswirkungen lokale Entscheidungen tatsächlich auf das tägliche Leben haben“, und sagte: „Es war wirklich wichtig, ein Sprachrohr für die Menschen zu sein, deren Stimmen manchmal ungehört bleiben oder die nicht unbedingt einen Platz am Tisch haben.“

Vom Verteilen von Flugblättern bis hin zum Bürgermeisteramt in Barking und Dagenham setzt sich Bright weiterhin für Frauen „wie sie“ in der Politik ein. Sie sagte: „Was mir wirklich das Herz erwärmt, ist die große Zahl junger Menschen, die sich einfach freuen, jemanden in einer solchen Position zu sehen, der so aussieht, wie sie sich mit jemandem identifizieren können.“

Sie ebnete den Weg und bezeichnete ihre Wahl als „demütigend, insbesondere als schwarze Frau im Vereinigten Königreich“. Sie sagte, dass sie „definitiv eine tiefe Bedeutung“ habe und mehr als nur eine persönliche Leistung sei, sondern „ein kraftvolles Statement zu Repräsentation, Fortschritt und Möglichkeiten. Im Sinne von: ‚Wenn ich es schaffen kann, kann es jeder andere junge Mensch, egal welchen vielfältigen Hintergrund er vertritt, auch schaffen‘“, fügte die Bürgermeisterin hinzu.

Bürgermeisterin Bright betonte zudem, dass farbige Frauen häufig unterrepräsentiert seien – nicht nur in der Politik, sondern auch in Führungspositionen und in der Wirtschaft . Sie betonte, ihr Titel werde „Türen für farbige Frauen öffnen, die Barrieren überwinden und die nächste Generation von Führungskräften bilden wollen“.

Ihre Vorgehensweise? Die Einrichtung eines neuen Ausschusses, der „die Vielfalt des Bezirks widerspiegeln“ soll. Der Ausschuss werde „unabhängig vom sozioökonomischen Hintergrund und vielfältig“ sein, betonte Bright, die sich einen Bezirk wünsche, der stolz auf seine Vertretung sei.

Angesichts dieser „entmutigenden Zeiten “ versprach der junge Bürgermeister: „Ich bin ein Leuchtfeuer der Hoffnung, das jedem Menschen in der Gemeinde zeigen kann, dass er, unabhängig von seiner Herkunft und seinen Ansichten, durchaus Großes erreichen und erreichen kann.“